Kesempatan Karier yang Tersedia
Kami mencari talenta yang siap tumbuh bersama
Posisi yang tersedia :
Head of Business Development
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal S1 (Manajemen, Bisnis, Pemasaran, Teknik, atau bidang relevan).
- Pengalaman minimal 7 tahun di bidang Business Development, Strategic Partnership, atau Sales B2B.
- Pengalaman memimpin tim dan menyusun strategi pertumbuhan bisnis.
- Fasih berbahasa Inggris
Kompetensi Teknis
- Mampu menyusun dan mengeksekusi strategi pengembangan bisnis jangka pendek dan panjang.
- Memiliki kemampuan analisis pasar, model bisnis, dan proyeksi pendapatan.
- Berpengalaman dalam negosiasi kerja sama strategis dan pengelolaan key account.
- Memahami penyusunan proposal bisnis, MoU, dan perjanjian kerja sama.
Kompetensi Perilaku
- Kepemimpinan kuat, visioner, dan mampu mengambil keputusan strategis.
- Komunikatif, persuasif, dan mampu membangun relasi jangka panjang.
- Berorientasi pada target, hasil, dan pertumbuhan berkelanjutan.
- Integritas tinggi dan mampu bekerja lintas divisi.
Business Development Officer
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal D3/S1 (Bisnis, Manajemen, Marketing, atau bidang relevan).
- Pengalaman minimal 1–2 tahun di bidang Business Development, Sales, atau Kemitraan.
Kompetensi Teknis
- Mampu melakukan penjajakan dan pengembangan relasi dengan calon mitra/klien.
- Mampu menyiapkan data, proposal, dan presentasi penawaran kerja sama.
- Mampu melakukan follow-up prospek dan menjaga hubungan dengan mitra aktif.
- Terbiasa bekerja dengan target dan laporan kinerja.
Kompetensi Perilaku
- Proaktif, komunikatif, dan memiliki kemampuan negosiasi dasar.
- Adaptif, cepat belajar, dan mampu bekerja mandiri maupun dalam tim.
- Memiliki etos kerja tinggi dan orientasi pada hasil.
Accounting and Finance Officer
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal S1 Akuntansi/Keuangan.
- Pengalaman minimal 2 tahun di bidang akuntansi dan keuangan.
- Memahami standar akuntansi dan perpajakan di Indonesia.
Kompetensi Teknis
- Mampu menyusun laporan keuangan secara periodik dan akurat.
- Mengelola arus kas, anggaran, dan proyeksi keuangan.
- Memahami pencatatan transaksi, rekonsiliasi, dan dokumentasi keuangan.
- Berpengalaman dalam koordinasi audit internal/eksternal (nilai tambah).
Kompetensi Perilaku
- Teliti, rapi, dan memiliki integritas tinggi.
- Mampu bekerja dengan tingkat akurasi dan kerahasiaan tinggi.
- Bertanggung jawab dan mampu bekerja dengan tenggat waktu ketat.
Human Resources Officer
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal S1 Psikologi, Manajemen SDM, atau Hukum.
- Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang Human Resources.
Kompetensi Teknis
- Memahami siklus SDM: rekrutmen, administrasi kepegawaian, penilaian kinerja, dan pengembangan SDM.
- Memahami regulasi ketenagakerjaan di Indonesia.
- Mampu mengelola kebijakan serta prosedur SDM.
- Terbiasa mengelola data karyawan, presensi, dan dokumen kepegawaian.
Kompetensi Perilaku
- Memiliki empati, komunikasi interpersonal yang baik, dan objektif.
- Mampu menjaga kerahasiaan data dan bersikap profesional.
- Terorganisir, rapi, dan mampu bekerja lintas divisi.
General Services Officer
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal D3/S1 Administrasi atau Teknik.
- Pengalaman minimal 2–3 tahun di bidang general services atau operasional.
Kompetensi Teknis
- Mengelola kebutuhan operasional kantor (aset, logistik, fasilitas).
- Mengkoordinasikan vendor dan layanan pendukung operasional.
- Mampu melakukan pencatatan inventaris dan pemeliharaan fasilitas.
- Memahami prosedur administrasi dasar dan pengadaan sederhana.
Kompetensi Perilaku
- Disiplin, bertanggung jawab, dan sigap.
- Mampu bekerja dengan berbagai pihak secara koordinatif.
- Berorientasi pada layanan dan kelancaran operasional.
MEP & FiOut Officer
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal D3/S1 Teknik Elektro, Mesin, Sipil, atau bidang relevan.
- Pengalaman minimal 3–5 tahun di bidang MEP dan/atau fit out bangunan.
Kompetensi Teknis
- Memahami sistem Mechanical, Electrical, Plumbing (MEP) dan pekerjaan fit out.
- Mampu melakukan perencanaan, pengawasan, dan koordinasi pekerjaan teknis.
- Mampu membut dan membaca gambar teknis dan spesifikasi pekerjaan.
- Berpengalaman berkoordinasi dengan kontraktor dan teknisi lapangan.
Kompetensi Perilaku
- Teliti, tegas, dan berorientasi pada kualitas serta keselamatan kerja.
- Mampu bekerja di lapangan dan menghadapi tekanan pekerjaan.
- Komunikatif dan mampu mengelola tim teknis.
MEP & FiOut Technician
Kualifikasi Umum
- Pendidikan minimal SMK/D3 Teknik (Listrik, Mesin, Sipil, atau sejenis).
- Pengalaman minimal 1–3 tahun sebagai teknisi MEP atau fit out.
Kompetensi Teknis
- Mampu melakukan instalasi, perawatan, dan perbaikan sistem MEP.
- Mampu melaksanakan pekerjaan fit out sesuai arahan dan gambar teknis.
- Memahami standar keselamatan dan prosedur kerja lapangan.
- Mampu bekerja dengan alat dan perlengkapan teknis.
Kompetensi Perilaku
- Disiplin, bertanggung jawab, dan patuh pada instruksi.
- Mampu bekerja secara tim maupun mandiri.
- Siap bekerja di lapangan dengan mobilitas tinggi.
Tertarik Melamar?
Pilih posisi diatas dan kirim CV dan dokumen pendukung maksimal 4 Januari 2026 pukul 23.59 WIB ke :
E-Mail: Hr@gik.ugm.ac.id
Subject: Recruitment – (Posisi yang dilamar) – ( Nama Anda )